Bambusplatvorm ja käsitsitöö: kuidas kohalikud inimesed Myanmaris õli kaevandavad

Myanmar on väike Kagu-Aasia osariik, mis on rikas loodusvaradega, kuid enamikku neist ei kasutata kuidagi. Fakt on see, et pikka aega valitses riigis sõjaline režiim, mis takistas nafta- ja gaasitööstuse arendamiseks võimeliste välisettevõtete sekkumist. Ja kohalikul omavalitsusel ei olnud piisavalt hoiuseid. Nii et kõik osutus kohalike elanike kätte: tuhanded inimesed teenivad elatist käsitsi õli tootmisega.

Sajand tagasi oli USA-s kullapalavik. Myanmaris on olukord sarnane: maatükkide osas tekivad pidevad vastasseisud, neid tuleb torkida, krundi ostmine on kallis. Kui teil on aga maatükki, kus saate õli pumbata, saate teenida väga head raha. Mõned puurijad päevas pumbavad maa soolestikust kuni kolmsada barrelit õli, mille maksumuseks hinnatakse umbes 3 tuhat dollarit. See on väikese Aasia riigi jaoks lihtsalt hull raha. Toornafta müüakse kohalikele rafineerimistehastele.

See töö on aga väga keeruline ja kasutatakse improviseeritud vahendeid. Kaevu puurimiseks paigaldavad töötajad bambusest ja palgipostidest. Nad veedavad tunde vahetundide puurimisega maasse surudes. Õli asub umbes 12 meetri sügavusel, kui bambusetehas sihtpunkti jõuab, kogutakse õli käsitsi.

Kuid te ei saa lihtsalt oma lemmiksaiti valida ja sellega tegelema hakata. Kõigepealt peate ostma maa ja selle hind on väga kõrge - umbes 4 tuhat dollarit aakri kohta. Naftatöötlemistehased müüvad maad, kuid ka ostmisluba tuleb välja lüüa. Sageli kaasneb protsessiga altkäemaks. Kui maa lõpuks ostetakse, võtavad töölised üle käsitsi õli tootmise. Hiljem võivad saidile ilmuda generaator ja mootor.

Sageli Birma rühmad ja ostavad saidi koos. Nad elavad siinsamas vahetpidamata telkides, mõnikord tervete peredega. See on lihtsam: elu ja töö ühinesid omavahel. Ja sageli töötavad kõik pereliikmed kaevu juures.

Kuid käsitsi kaevud ei tööta tõenäoliselt kaua. Sõjaline režiim langes kaheksa aastat tagasi ja Myanmar on avatud välisinvestoritele. Varsti neelavad need kõik ülemaailmsed korporatsioonid. Ja on ebatõenäoline, et siin võetakse arvesse töötajate huve.